Etapa 1
Atrair
A vaga certa ainda não chega nas pessoas certas.
A Hirely ainda está sendo construída
Queremos entender o que realmente trava o seu RH.
Estamos criando a Hirely como Service as a Software. Uma operação de contratação que usa software e IA para executar o trabalho, não apenas mais uma ferramenta para o RH operar.
Primeiro precisamos entender as dores reais. Por isso esta conversa existe.
8 a 10 minutos. Sem apresentação comercial.
uma pergunta para começar
Se você pudesse destravar uma única parte da contratação hoje, qual seria?
POR QUE OUVIR PRIMEIRONão queremos começar
Não queremos começar
pela tecnologia.
Queremos descobrir onde o trabalho pesa hoje. Só depois vamos decidir o que o serviço deve assumir e o que deve continuar nas mãos das pessoas.
Etapa 2
Triar
Currículos demais. Contexto e tempo de menos.
DÓI AQUI?Etapa 3
Entrevistar
A agenda trava e a avaliação perde consistência.
Etapa 4
Decidir
A escolha final demora mais do que deveria.
PRÓXIMO PASSOA Hirely começa ouvindo
A Hirely começa ouvindo
quem vive o problema.
PERGUNTAS FREQUENTESO que estamos
O que estamos
construindo.
Uma explicação direta sobre a ideia e o momento atual da Hirely.
O que significa Service as a Software?
Significa entregar o trabalho, não apenas a ferramenta. A ideia da Hirely é usar software e IA nos bastidores para assumir partes do processo de contratação e entregar resultados para o time de RH.
A Hirely já está pronta?
Ainda não. Estamos ouvindo profissionais de RH antes de definir quais partes do processo devemos assumir e como o serviço deve funcionar.
Por que vocês estão fazendo esta pesquisa?
Porque não queremos construir uma solução baseada em suposições. As respostas mostram onde o trabalho realmente trava e quais problemas merecem ser resolvidos primeiro.
Meus dados ficam protegidos?
Sim. As informações são usadas somente para analisar o cenário da sua empresa e orientar a conversa sobre a solução mais adequada.